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永壽:“三注重”建好廉政檔案把好選人用人關

  今年以來,永壽縣紀委監委認真貫徹落實《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則(試行)》相關要求,積極推動黨員領導干部廉政檔案建設,通過“建、管、用”相結合,摸清了全縣“廉情”底數,為實施重點監督、精準監督和把好選人用人的政治關、廉潔關提供了重要依據。

  注重科學建檔,把廉政檔案嚴嚴實實建起來。為進一步推進全面從嚴治黨向縱深發展,不斷健全完善領導干部監督管理機制,切實加強對“關鍵少數”的日常監督,永壽縣紀委監委持續推進干部廉政檔案建設工作,為全縣400余名縣管領導干部建立動態廉政檔案。按照“一人一檔”、紙質版檔案和電子版檔案“雙檔案”的管理制度,專人專管。檔案內容涵蓋個人基本信息、履歷、職責分工、家庭情況、操辦婚喪喜慶事宜、受黨紀政務處分、廉政意見回復、組織處理和個人述職述德述廉等內容,立體化、全程化展現干部“廉情”底數,并透過廉政檔案精準發現問題,抓早抓小、防微杜漸,把日常監督實實在在地做起來、做到位,切實筑牢拒腐防變的思想防線和能力,時刻做到反腐倡廉警鐘長鳴。

  注重動態更新,讓廉政檔案真真正正管起來。為確保廉政檔案的時效性與準確性,在建檔工作中堅持把握時間節點、分步組織實施、扎實有序推進,從中央紀委確定五類線索處置方式和標準時間起算,先建有問題線索的縣管在職干部和退休干部廉政檔案,逐步向聯系鄉鎮和單位重要崗位科員級干部的問題線索處置廉政檔案延伸。堅持動態管理,定期檢查、更新、補登內容,及時追蹤了解黨員干部個人的廉潔自律信息情況,由專人補充完善,更新信息資料,做到“零”疏漏。領導干部廉政檔案如今已成為紀檢監察機關日常分析研判、處置問題線索的重要參考。同時,由縣紀委監委組織宣傳部牽頭,聯合各職能室和紀檢監察組織,督促縣管領導干部及時申報變動情況,實現廉政檔案定期及時更新,防止出現斷檔。

  注重結果運用,使廉政檔案扎扎實實用起來。加強對廉政檔案的更新變動進行分析研判,充分發揮廉政檔案和日常監督作用。在厘清每個問題的具體表現和深層次原因后,堅持問題導向制定對策,著重用好第一種形態,綜合運用誡勉談話、函詢提醒、組織處理等方式,實事求是用好澄清保護制度,提高監督執紀問責的公信力和精準度。嚴把黨風廉政意見回復關,客觀評價干部廉潔從政情況,為推薦、提拔、任用領導干部,年度考核、業績評定、評優評先、表彰獎勵等提供依據,推動干部能干事、干成事、不出事。利用采集的信息數據做支撐,分析研判區域整體政治生態、黨風廉政建設和反腐敗斗爭等情況。發揮廉政檔案“關口”作用,涉及干部選拔任用、評優評先和黨風廉政意見回復,提供事實依據和參考意見。將紀律和規矩立在前面,為干部考核、獎懲和任用提供參考和依據,時刻提醒紀檢監察干部保持警鐘長鳴、廉潔自律,筑牢拒腐防變思想防線,為準確研判紀檢監察系統的政治生態奠定基礎。2019年上半年,永壽縣紀委監委已對325名領導干部出具了黨風廉政意見回復。(永壽縣紀委監委)

責任編輯:林曉兵

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