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安康市舉辦推行公務員職務與職級并行制度業務培訓班

6月21日,市委組織部舉辦全市推行公務員職務與職級并行制度業務培訓班,傳達全省學習貫徹《干部任用條例》和新修訂公務員法培訓班會議精神,安排部署全市推行公務員職務與職級并行制度工作。市、縣區委組織部、市直各部門(單位)分管領導及相關業務人員參加。

 

  

 

會議指出,全面實施公務員職務與職級并行制度,是黨中央立足破解基層公務員晉升難題,審慎推出的一項重要人事制度改革。各級各部門要充分認識公務員職務與職級并行制度的重要性、必要性,準確把握制度的深刻內涵和總體要求,統一思想、強化措施、狠抓落實,堅決貫徹落實好這項制度,為全市實現追趕超越、綠色崛起提供堅強的組織保證。

會議強調,推行公務員職務與職級并行工作,政治性、政策性、程序性都很強,各級各部門一定要全面理解、準確把握政策,認真學習、吃透弄通政策,學以致用、用足用活政策,確保制度的精準實施。在具體實施過程中,要加強領導,精心組織,穩妥推進。一要正視問題,在統籌協調、攻堅克難上下功夫。開展職務與職級并行制度,時間緊、難度大、任務重,一定要強化落實措施,敢于攻堅破難,積極有序地推進制度實施。二要嚴格程序,在把握進度、提升質量上下功夫。研究制定職級設置工作方案、組織實施職級套轉、開展職級晉升這三個規定動作,按照既定的時間目標,倒排工期,壓茬推進,保質保量,高效完成。三要務實篤行,在夯實措施、強化擔當上下功夫。各級各部門要建立主要領導負總責、分管領導親自抓的責任機制,抽調精兵強將,凝神聚力抓好落實。要深入開展政策解讀,加強干部的思想教育,積極引導,強調紀律,凝聚共識,形成合力。要在公務員法和現有規定的制度框架內,主動研究解決問題,確保實施工作穩妥、有序、順利進行。


責任編輯:姚遠

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