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千陽:探索建立引才引智 “三大人才庫”

千陽縣圍繞服務縣域經濟社會發展、推動全縣產業轉型升級,不斷提升人才隊伍水平的深度和廣度,高標準建立千陽縣三大人才庫,制定出臺管理辦法及其配套政策,探索“引才引智”新路徑。

精心建設千陽智庫。研究制定出臺《千陽縣智庫專家聘用服務辦法》,聘請知名專家教授組建千陽智庫,圍繞縣委縣政府重大決策事項開展調查研究,提出科學的意見和建議,推進重大事項決策更加高效、規范和民主。

著力建好高端人才庫。制定出臺《千陽縣高層次人才引進辦法》,緊扣綠色崛起、追趕超越目標,從省市有關行業、重點領域聘用西北農林科技大學頂尖技術專家,通過技術指導、示范引領、輻射帶動,為我縣農業創強、工業升級、旅游發展等培育一批“領軍人才”。

高標建成縣管優秀人才庫。制定出臺《千陽縣有突出貢獻優秀人才評選和管理辦法》,堅持外引與內育相結合的方式,充分挖掘和培訓本土人才資源,從我縣各行業、各領域精心評選,表彰命名18名“有突出貢獻優秀人才”,通過制定“六個一”目標任務(即每人每年完成一項科研課題、舉辦一期技術講座、培養一名技術骨干、完成一項重點調研、建立一個幫扶點、參加一期學術交流) ,強化日常管理,開展幫帶活動,引領全縣各級各類人才銳意進取、創新實干。

責任編輯:楊春曉

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