投稿郵箱: [email protected]
您的位置:首頁 > 干部工作 > 選調生 > 正文

石泉:多措并舉做實選調生工作

石泉縣從關心關愛、教育培養、提拔使用等方面做實選調生工作,著力為他們打造健康成長的“綠色”平臺。

精細化關愛,營造“留”的環境。在每位選調生到崗前,由縣委組織部分管領導進行談話,向其介紹縣情、鎮情并進行鼓勵,幫助他們調整心態,轉換角色,做好扎根基層、迎接挑戰的準備。并由相關單位主要領導與新到崗選調生結對,給他們提要求、理思路、教方法,幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀,促使其政治上成熟。同時,縣鎮聯動,幫助選調生解決好住房、生活等具體問題,對外地選調生,還在縣城內協調解決公租房。縣委組織部堅持每年召開一次選調生座談會,了解選調生思想、工作、生活、健康狀況,幫助其解決工作和生活中存在的困難,讓其感受到親人般的溫暖。

多渠道培訓,提升“育”的效果。按照“全員訓、優先訓、反復訓”的要求,對省市調訓及上級業務部門組織的培訓優先安排選調生參加;對全縣組織的優秀年輕干部培訓班、黨務干部培訓班等,首先把選調生定為培訓對象。據統計,每名選調生每年參加縣級及以上培訓2次以上。組織部股中層以上干部與選調生“結對子”,作為選調生指導員,定期溝通交流、相互學習提高。同時,縣委組織部把選調生納入全縣骨干信息員隊伍進行管理,通過教方法、下任務等方式,倒逼其思考問題、動手寫作。每年,全縣選調生在縣以上刊物刊發表文章40多篇。

全方位鍛煉,增強“硬”的素質。有計劃安排選調生在本鎮不同崗位之間、鎮與縣直單位之間進行崗位交流;積極選派選調生到市、縣機關掛職或跟班學習,豐富閱歷,拓寬視野。同時,選派選調生參與脫貧攻堅、信訪穩定、項目建設等重點工作,使選調生在艱苦的環境中砥礪意志、修煉品質。目前,在崗的20名選調生中,每人至少有3種以上不同崗位經歷,全部都有脫貧攻堅一線工作經歷。

暢通綠色通道,加大“上”的力度。將選調生全部列為科級后備干部,納入到全縣“四為四好”干部庫,進行跟蹤管理。建立了選調生管理檔案,堅持年度考核與平時考察相結合,全面掌握其思想、工作表現。在上級選調干部時,優先推薦參加遴選,為其成長提供更寬闊的舞臺。在提拔使用上,按照“成熟一個使用一個”的原則,在領導職位空缺時,同等條件下,優先提拔使用選調生,努力為他們的成長搭梯子、鋪臺階。近年來,該縣7名選調生被推薦到市級機關工作,3名選調生走上了科級領導崗位。

責任編輯:魏捷

網站簡介|版權聲明|意見反饋|聯系我們|友情鏈接|我要投稿

Copyright?2009-2019 版權所有:中共陜西省委組織部陜西黨建網

地址:西安市雁塔路南段10號  電話:029—63905675

陜ICP備10001194號-1 技術支持:陜西黨建云平臺

天龙八部手游准备出星宿